top of page

Quel type d'accompagnement faisons-nous?

Notre positionnement?

  • Vous poser les bonnes questions

  • Vous accompagner à trouver vos solutions

  • Vous apporter si besoin les outils dont vous pouvez avoir besoin

  • Vous permettre de devenir autonome sur le long terme

 

Comment se déroule l'accompagnement et pendant combien de temps ?

L'accompagnement s’effectue autour d’un objectif, que nous définissons ensemble : l’entreprise, le coaché et le coach.

A chaque séance nous nous appuyons sur le vécu du professionnel coaché. A la fin de chaque séance il peut repartir avec un plan d'action à mettre en pratique.
Notre intervention est limitée dans le temps : à l’issue du coaching, le coach doit disparaître. Nous cherchons à rendre les personnes que nous accompagnons autonomes.

Quelle est l’implication demandée ?
Pour que l'accompagnement réussisse, il est indispensable que le professionnel accompagné soit volontaire et impliqué. L’entreprise s’implique au démarrage du coaching, et elle s’engage à prendre le relais lorsque le coaching prend fin.​

Quelques thématiques d'intervention...

COACHING DE FORMATEURS ET D'INGENIEURS PEDAGOGIQUES

CONFIANCE EN SOI

PREVENIR ET GERER SON STRESS

EFFICACITE RELATIONNELLE

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

AFFIRMATION DE SOI ET POSITIONNEMENT

Notre boîte à outils :

PLEINE CONSCIENCE

Accepter l'instant présent

Accueillir ce qui est présent

TECHNIQUES DE RESPIRATION

Calmer le mental

CNV

(COMMUNICATION NON VIOLENTE)

Se responsabiliser

Développer la coopération

GESTALT

Accueillir ses émotions

Améliorer les relations interpersonnelles

CLOWN ET IMPROVISATION

Développer son intelligence émotionnelle

Oser être soi

CERCLES DE PAROLE ET CO-DEVELOPPEMENT

Libérer la parole

Trouver des solutions

Les gens qui font la fête
bottom of page