Notre positionnement?

• Vous poser les bonnes questions

• Vous accompagner à trouver vos solutions

• Vous apporter si besoin les outils dont vous pouvez avoir besoin

• Vous permettre de devenir autonome sur le long terme

 

Comment se déroule l'accompagnement et pendant combien de temps ?

L'accompagnement s’effectue autour d’un objectif, que nous définissons ensemble : l’entreprise, le coaché et le coach.

A chaque séance nous nous appuyons sur le vécu du professionnel coaché. A la fin de chaque séance il peut repartir avec un plan d'action à mettre en pratique.
Notre intervention est limitée dans le temps : à l’issue du coaching, le coach doit disparaître. Nous cherchons à rendre les personnes que nous accompagnons autonomes.

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Quelle est l’implication demandée ?
Pour que l'accompagnement réussisse, il est indispensable que le professionnel accompagné soit volontaire et impliqué. L’entreprise s’implique au démarrage du coaching, et elle s’engage à prendre le relais lorsque le coaching prend fin.​

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L'EQ-i 2.0 : un outil permettant de diagnostiquer vos forces émotionnelles et vos ressources sous-utilisées. Il repose sur plus de 20 ans de recherches et mesure 15 compétences clés : amour-propre, empathie, tolérance au stress, affirmation de soi, conscience émotionnelle… autant de facettes essentielles pour mieux vivre, mieux coopérer, mieux décider.

Après ce bilan nous pouvons alors entamer une démarche d'accompagnement individuel ciblé.