Animer vos cohésions d'équipe
Avant tout, éviter certains écueils de la cohésion d'équipe
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Passer un bon moment sans retour concret à la réalité
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Ne pas oser se dire vraiment les choses
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Faire des activités sans objectif précis
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Créer un bouc émissaire
Notre conviction :
Les équipes, loin d'être une somme d'individus, sont les forces vives d'une entreprise
Pour cela, nous cherchons sans cesse à :
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Créer du lien, permettre d'être soi avec l'autre
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Développer l'intelligence collective
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développer la performance collective
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Créer un moment fort dans la vie d'une équipe
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Favoriser l'expression authentique et la créativité de chacun
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Développer la communication et la co-création
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Responsabiliser chacun
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Privilégier un mix entre pédagogie décalée et debrief opérationnel.
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Générer un sentiment d'appartenance
Comment?
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En vivant un moment fort afin de créer un ancrage émotionnel
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En développant la co-construction et le non-jugement
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En développant la communication interpersonnelle
Quelques thématiques de cohésions d'équipe
LEADERSHIP AUTHENTIQUE
Public : managers de proximité
Objectifs :
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Développer un leadership authentique
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Développer le courage d'être soi :
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Oser dire et oser entendre avec franchise et transparence, dans le respect de l’autre
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Développer la congruence entre ce que je sens, ce que je pense, ce que je veux dire et ce que je dis
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Séminaire animé par :
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Exercices préparatoires visant à développer la bienveillance, l'écoute de l'autre, les ressentis
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Pratique du clown contemporain pour intégrer l'authenticité
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Apports sur la communication assertive et entraînements
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Debrief et retour à la réalité terrain
DEVELOPPER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Public : Collaborateurs siège et commerciaux
Objectifs :
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Se connaître différemment
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Coopérer autour d’un projet commun
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Sortir du cadre pour développer la créativité individuelle et collective
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Développer le sentiment d'appartenance
Séminaire animé par :
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Exercices d'improvisation pour développer la confiance en l'autre et l'acceptation des idées de l'autre
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Apports sur le processus créatif
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Création d'un film de présentation de l'équipe
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Retours opérationnels sur le mode de fonctionnement de l'équipe
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Prise d'engagements individuels et collectifs
DEVELOPPER LA CONFIANCE MUTUELLE
Public : membres CODIR
Objectifs :
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Renforcer la cohésion et la confiance entre les membres du CODIR
Séminaire animé par :
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Course d’orientation jalonnée d’ateliers permettant de travailler sur la confiance dans chacun des membres du groupe
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Ateliers de théâtre
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Debrief, retour d'expérience et prise d'engagements individuels et collectifs
Cohésion d'équipe par la communication assertive
100%
Taux de satisfaction en 2021
Cohésion par le théâtre et l'impro
100%
Taux de satisfaction en 2021
Cohésion par l'intelligence collective
100%
Taux de satisfaction en 2021
100%
Taux de recommandation en 2021
Notre boîte à outils :
