Formateurs internes à Re-Dynamiser ?

Parce que le métier de formateur est exigeant et qu’il nécessite des bouffées d’oxygène, pensez à nous envoyer vos formateurs !

 

Nous les ré-animerons au travers d'un parcours adapté à chacun, en réveillant les principaux muscles de la formation :

  • « Conception »

  • « Pédagogie »

  • « Création de liens et Dynamique de groupe »

  • « Timing et adaptabilité »

  • « Former en individuel »

Nous les accompagnons par :

 

  • Des formations de formateurs sur plusieurs niveaux

  • Des formations à la conception sur plusieurs niveaux

  • Des mises en main de kits pédagogiques

  • Des accompagnements individuels sur le terrain ou en coaching téléphonique

Quelques exemples de formation de formateurs...

Former en individuel

Former en individuel

Secteur d’activité : distribution spécialisée Public : experts métiers devant transmettre leur savoir Objectifs pédagogiques : - Comprendre la finalité d'une formation - Connaître les leviers sur lesquels jouer pour favoriser l’apprentissage - Former avec la méthode IAA - S’adapter au profil de chacun pour favoriser l’apprentissage Pédagogie : Mises en situation, apports théoriques, Entraînement à partir d'une boîte à outils pédagogiques... Durée : 2 jours

Formation de formateurs

Formation de formateurs

Secteur d’activité : grande distribution Public : formateurs internes Objectifs pédagogiques : - Animer un lancement et une conclusion de formation structurés et dynamisants - Gérer un groupe, la participation -Transmettre avec impact - Faire des débriefs exigeants et bienveillants - Former avec la méthode IAAP Pédagogie : A la carte Chaque participant arrive avec sa formation et travaille dessus (mises en situation, debrief, apports de techniques pédagogiques...) Durée : 2 jours

Concevoir une formation

Concevoir une formation

Concevoir une formation à cerveau total Secteur d’activité : distribution spécialisée Public : formateurs internes Objectifs pédagogiques : - Concevoir une formation d’1/2 journée - Savoir utiliser un scénario pédagogique - Créer les supports pédagogiques - Avoir une boîte à outils pédagogiques Pédagogie : Présentation du modèle HBDI, chaque participant conçoit son module de formation avec accompagnement du formateur Durée : 2 jours